Тайтл тут!
А здесь просто какой-нибудь текст, который тоже (как и картинка)будет являеться ссылкой на пост...


Тайтл тут!
А здесь просто какой-нибудь текст, который тоже (как и картинка)будет являеться ссылкой на пост...


Тайтл тут!
А здесь просто какой-нибудь текст, который тоже (как и картинка)будет являеться ссылкой на пост...


Тайтл тут!
А здесь просто какой-нибудь текст, который тоже (как и картинка)будет являеться ссылкой на пост...


Тренинг коллектив

Опубликовано: 08.04.2017

видео Тренинг коллектив

Сергей Зыкин. Техника "Стул". Тренинг "Создание сплоченной команды"

Как у хоть какой теории, как у хоть какой технологии, у командообразования есть свои легенды и заблуждения. Какой-то из них касается экстремальных тренингов либо Team Building.

Откуда берутся легенды? Их выдумывают люди. Это могут быть нечестные устроители либо непрофессиональные тренера схожих мероприятий, перейдите сюда Тренинг коллектив. Это могут быть клиенты, наивно полагающие, что, проведя для 100 человек  однодневный выезд за городом с внедрением веревок, вы получаете безупречную команду.

МИФ 1. Делают из людей команду

Если до тренинга коллектив был обыкновенной организацией в режиме административной системы, то за один денек перейти на командные дела нереально. Многие руководители с гордостью утверждают: «У нас команда! » А на тренинге вся команда проявляется в командовании людьми и жестком руководстве.

Вот что может быть на экстремальном тренинге, так это проверить – готова ли ваша организация и ваши сотрудники к командным формам отношений? Могут ли они брать на себя ответственность за достижение общей цели. Либо же глядят в рот руководителю, как малые малыши и ожидают правильного решения.

 МИФ 2. Решают конфликты

Решить конфликт – означает отыскать выход, который бы устроил обе стороны. А для этого необходимо гласить о сущности конфликта. При помощи метафор и физических упражнений выход из реального конфликта не может быть найден.


Все проблемы решаемы. Тренинг по креативности для коллектива «Смены»